Modifica contratto e ferie non godute

Buon giorno,
da giugno avevo intenzione di aumentare le ore settimanali della collaboratrice domestica da 26 a 40, Come bisogna comportarsi con le ore ferie (ho adottato il calcolo ad ore e non quello a giornate) non ancora godute? restano uguali o vanno aumentate proporzionalmente?

Grazie e buona giornata.

MB

Buongiorno,

le ore di ferie maturate in precedenza con l'orario vecchio andranno ad aggiungersi a quelle maturate dopo la variazione del contratto con l'orario nuovo.

Cordiali saluti.

Anch'io dovrei fare una variazione orario, ma passando da 18 a 33 non è meglio conteggiare le ferie a giorni?
Non è necessario smaltire le ferie pregresse?
Grazie
Antonella

Buongiorno,

le ferie in giorni 26esimi sono adatte a rapporti di lavoro che si svolgono dal lunedì al sabato. In caso contrario si suggerisce l'espressione delle ferie in ore, metodo, come notiamo spesso, anche più facile da gestire e capire per la collaboratrice.

In merito alla fruizione delle ferie il Ccnl stabilisce che: "Le ferie hanno di regola carattere continuativo. Esse potranno essere frazionate in non più di due periodi all'anno, purché concordati tra le parti. La fruizione delle ferie deve aver luogo per almeno due settimane entro l'anno di maturazione e, per almeno ulteriori due settimane, entro i 18 mesi successivi all'anno di maturazione."

Comunque in Webcolf le ferie maturate fino al 31/12 e non ancora godute non vanno perse o pagate in automatico ma andranno ad accumularsi a quelle che si matureranno negli anni seguenti. Non vi è quindi necessità di nessun particolare intervento, salvo il consiglio di far osservare un periodo di ferie nel corso del 2021 utile ad usufruire delle ferie arretrate.

Cordiali saluti.