Buongiorno,
il lavoro ripartito é stato abolito dall'art. 55 del D.Lgs 81/2015.
In alternativa le consiglio di stipulare due contratti a tempo indeterminato, inserendo per i periodi di assenza delle collaboratrici il giustificativo "AD" (assenza per sospensione non retribuita), senza specifica di ore e per tutti i periodi di assenza comprese domeniche e festività, così non matureranno i ratei di Tfr, ferie 13esima (se AD viene indicato per più della metà del mese nello stesso mese) e non saranno nemmeno dovuti i contributi per tale periodo.
Ad esempio se ogni collaboratrice lavora 3 mesi sì e 3 no, indicherà lavorati i primi 3 e gli altri in AD.
Le consiglio di specificare tutto nelle lettere di assunzione delle collaboratrici.
Cordiali saluti.
