baby-sitter: regolarizzare 20gg di lavoro

Buongiorno,
una nostra cliente vorrebbe assumere una baby-sitter che lavora presso di lei da circa 20 giorni e ha scoperto ora di essere in stato interessante.
Per regolarizzare la posizione della ragazza per il tempo che ha prestato servizio come deve comportarsi? Come potrebbe essere gestita la situazione nel modo migliore?
Esiste un contratto ad interrmittenza o similare che possa essere applicato ai giorni effettivamente lavorati?
In attesa di leggervi, Vi ringrazio.

Buongiorno,

può procedere con l'assunzione in ritardo, in questo modo potrebbe incorrere in una sanzione per ritardata comunicazione ma poi il rapporto sarebbe gestito regolarmente. Una volta assegnato il codice rapporto, nel più breve tempo possibile deve poi versare i contributi del 4° trimestre 2017.
In alternativa, anche se è una soluzione meno preferibile, dovrebbe procedere con l'assunzione da questo momento, e pagare degli arretrati di retribuzione. Attenzione che in questo modo, in base ai lavori svolti precedentemente, potrebbero precludere l'ottenimento della maternità obbligatoria pagata dall'INPS.

Cordiali saluti.