Lavoro durante le festività e riposo compensativo

Buonasera,
nel mese di Gennaio 2017 una colf ha lavorato nel giorni festivi 01/01/2017 e 6/01/2017.
Ha fruito di ferie dal 11/01/2017 al 31/12/2017 (per un totale pari a 162 ore, ma le ore di ferie maturate al 31/01/2017 sono pari a 56,50 ore).
Domanda 1: è possibile imputare il giorno 11/01 come riposo compensativo diminuendo così le ore di ferie da anticipare?
Nel caso sia possibile, a livello operativo mi sono comportata così:
Nel giorno 1/01 ho indicato F9SF10
Nel giorno 6/01 ho indicato F10 SRF10
Nel giorno 11/01 ho indicato RX
Se non erro, in questo modo il programma:
- retribuisce le 19 ore di festività come se le avesse godute
- Retribuisce interamente le 10 ore lavorate nella giornata del 01/01/2017 (domenica) maggiorando in più tali ore del 60%
- Per il giorno 6/01 retribuisce il 60% come straordinario
- Il giorno 11/01 retribuisce le ore “normali” considerandole a recupero.
Può andare bene?

Buongiorno,

vanno bene le retribuzioni dei giorni festivi dove le ore sono maggiorate per il 60%, quindi la collaboratrice percepisce 1h di retribuzione + il 60% di quell'ora ma il giorno 11.01 dovrebbe non essere retribuito in quanto riposo compensativo.
Dunque lo spostamento del lavoro da un giorno normale ad un giorno festivo con riposo compensativo dovrebbe far fruttare, rispetto al mensile, il solo 60% in più rispetto al mensile standard. Dunque sarebbe più corretto inserire la causale specifica RC (riposo compensativo), non retribuita, appunto.

Cordiali saluti.