MATERNITA' E LICENZIAMENTO
- raffa.marone
-
Offline Autore della discussione
- Messaggi: 4
La mia colf ha terminato il periodo di astensione obbligatoria il 18 aprile ma non è ancora tornata.
Cosa devo inserire in busta paga?
E' prevista un'astensione facoltativa?
Posso licenziarla?
Cosa devo inserire in busta paga?
E' prevista un'astensione facoltativa?
Posso licenziarla?
da raffa.marone
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- FrancescoPierobon
-
Assente
- Messaggi: 1566
Buongiorno,
1. non è prevista la maternità facoltativa per le collaboratrici domestiche;
2. se la colf è assente indichi AD ovvero assenza non retribuita per tutto il periodo;
3. è possibile licenziare la collaboratrice con regolare preavviso. Se la licenzia entro il 4° mese del bambino, deve pagare il doppio preavviso.
Se, però, la colf non ha giustificato l'assenza può inviarle una contestazione disciplinare di assenza ingiustificata e, dopo 5 giorni dal ricevimento, se non ha ottenuto giustificazione, può licenziarla per giusta causa (ovvero per assenza ingiustificata) senza pagare alcun preavviso.
Un cordiale saluto
1. non è prevista la maternità facoltativa per le collaboratrici domestiche;
2. se la colf è assente indichi AD ovvero assenza non retribuita per tutto il periodo;
3. è possibile licenziare la collaboratrice con regolare preavviso. Se la licenzia entro il 4° mese del bambino, deve pagare il doppio preavviso.
Se, però, la colf non ha giustificato l'assenza può inviarle una contestazione disciplinare di assenza ingiustificata e, dopo 5 giorni dal ricevimento, se non ha ottenuto giustificazione, può licenziarla per giusta causa (ovvero per assenza ingiustificata) senza pagare alcun preavviso.
Un cordiale saluto
da FrancescoPierobon
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