Salve,
la nostra colf a causa di un infortunio sul lavoro si è assentata per 20gg. Il suo contratto prevede un impegno di 10h settimanali distribuiti nei gg di lun merc giov e ven. Da contratto i primi 3 gg (di calendario?) sono a carico del datore del lavoro, mentre dal 4° in poi a carico dell'INAIL. Nonostante io abbia inserito nel programma i giorni di infortunio, il calcolo non tiene conto di quanto descritto, ovvero mi trovo da pagare anche i gg di infortunio dal 4° in poi. Cosa sbaglio?
I primi 3 gg di infortunio sono da considerarsi di calendario o lavorativi (nel ns caso quindi il lun merc e giov?).
Grazie per l'attenzione
