La Colf che accudisce mia madre da oltre un anno, ha chiesto tre mesi di aspettativa per motivi familiari e abbiamo assunto quindi una sostituta a tempo determinato fino al suo rientro. A parte gli adempimenti INPS per i contributi, vorrei sapere come comportarmi con le ferie in quanto ho avuto la netta impressione che questo evento si potrà ripetere periodicamente in futuro e quindi se la sostituta dovesse affezionarsi, non le immagino piu indispensabili per la questione psicofisica.
Posso liquidare questi giorni con lo stipendio dell'ultimo mese di lavoro ogni volta oppure che so annualmente o sono obbligato a far prendere loro comunque giorni di ferie?
Nel caso volessi invece trasformare questo rapporto di lavoro zoppicante in uno piu eticamente giusto per la sostituta, ci sarebbero sempre le stesse ferie da gestire oppure potrei prevedere un contratto "senza ferie" come con i voucher?
Grazie
Mario
