Buongiorno,
poichè il preavviso deve essere lavorato può licenziarla pagando il mancato preavviso l'11 esimo giorno.
Oppure attende la fine della malattia e il giorno successivo, in cui riprende il lavoro, le consegna la lettera con i 15 giorni di preavviso che andranno lavorati.
Cordiali saluti