calcolo in busta paga delle festività
- fratste
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buongiorno,
mi occorre chiarire la dinamica del pagamento delle festività:
in riferimento al calcolo delle festività in busta paga per badante cs , mi sembra di aver capito che, l'importo da pagare è composto dalla paga ordinaria più in aggiunta l'importo della festività calcolata come segue (es.10 ore di paga ordinaria più una maggiorata del 60%, quindi con un aumento di circa 60€ rispetto al normale stipendio.
grazie per l'attenzione
mi occorre chiarire la dinamica del pagamento delle festività:
in riferimento al calcolo delle festività in busta paga per badante cs , mi sembra di aver capito che, l'importo da pagare è composto dalla paga ordinaria più in aggiunta l'importo della festività calcolata come segue (es.10 ore di paga ordinaria più una maggiorata del 60%, quindi con un aumento di circa 60€ rispetto al normale stipendio.
grazie per l'attenzione
da fratste
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- Francesco_Pierobon
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Risposta da Francesco_Pierobon al topic Re: calcolo in busta paga delle festività
Posted 11 Anni 8 Mesi fa #5861
Buongiorno,
nel caso di collaboratrice con paga mensilizzata:
- se ci sono festività non lavorate la festività va pagata con le stesse ore di quella giornata (se non doveva lavorare in quella giornata non va pagato nulla).
- se la festività cade di domenica va pagata come 1/26
- se, invece, la collaboratrice lavora nel giorno festivo, va indicata sia la festività, che riceverebbe anche se riposasse più il lavoro con la maggiorazione festiva, (60%)
Ad esempio se il primo maggio cade di lunedì e la colf solitamente lavora 10 ore e in quel lunedì invece di riposare ne lavora due si indica F10LF2.
Cordiali saluti
nel caso di collaboratrice con paga mensilizzata:
- se ci sono festività non lavorate la festività va pagata con le stesse ore di quella giornata (se non doveva lavorare in quella giornata non va pagato nulla).
- se la festività cade di domenica va pagata come 1/26
- se, invece, la collaboratrice lavora nel giorno festivo, va indicata sia la festività, che riceverebbe anche se riposasse più il lavoro con la maggiorazione festiva, (60%)
Ad esempio se il primo maggio cade di lunedì e la colf solitamente lavora 10 ore e in quel lunedì invece di riposare ne lavora due si indica F10LF2.
Cordiali saluti
da Francesco_Pierobon
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