Buongiorno,
per legge non è possibile pagare le ferie non godute durante il rapporto ma solo al momento della cessazione.
Se, però, vuole comunque pagarle (espondendosi comunque ad un rischio di richiesta risarcimento per mancato recupero delle energie psicofisiche da parte della lavoratrice) dovrebbe selezionare in una delle tre righe in basso del calendario mensile la voce "ferie non godute" e indicare i giorni di ferie e poi calcolare il cedolino. In automatico il programma le aggiunge la retribuzione corrispondente e conteggia le ferie in modo corretto.
Cordialmente