Cambiamento datore di lavoro: quali procedure?

Salve,
Ho un cliente che ha assunto una colf a suo nome e per motivi fiscali, vorrebbe cambiare il datore di lavoro dal marito alla moglie.
Vorrei sapere se è necessario fare una cessazione e una nuova assunzione INPS oppure se è possibile fare una variazione più semplice.
Cordialmente,

interesserebbe anche a me, sapere se si può velocemente e senza troppi giri cambiare il datore di lavoro.

Buongiorno,

è necessario fare una cessazione e una nuova riassunzione in quanto nel lavoro domestico non è previsto un subentro o un trasferimento del rapporto senza soluzione di continuità.

Cordiali saluti.

Buongiorno,

è possibile fare la cessazione con il vecchio datore di lavoro e la riassunzione con il nuovo datore trasferendo al nuovo contratto ferie, tfr, tredicesima ed anzianità di servizio?

Cordiali saluti

Buongiorno,

non è possibile trasferire i vari ratei. Dovrebbe:
- liquidare tfr, ferie e 13esima
- nel nuovo rapporto inserire una paga concordata uguale o superiore all'ultima busta paga del vecchio rapporto in modo da mantenere l'anzianità.

Cordiali saluti

mio padre, deceduto, era datore di lavoro di una collaboratrice domestica. Come variare il contratto di lavoro facendo assumere la collaboratrice alle stesse condizioni da mia madre?

Buongiorno,

é necessario cessare il contratto di lavoro seguendo la procedura al link www.webcolf.com/notizie-utili-topmenu-20/13-manuale-webcolf/457-decesso-datocessazione-del-contratto-di-colf-e-badanti-per-decesso-del-datore-di-lavorore-colf-badante.html e poi assumere la collaboratrice a nome della moglie.

La procedura di assunzione si trova al link www.webcolf.com/risorse/webcolf-manuale/assunzione-colf-badante-baby-sitter-come-fare.html

Cordiali saluti.

Devo licenziare la collaboratrice domestica ch segue mia mamma, il contratto e intestato a lei
Siccome non può più firmare , posso farlo io per lei ?
E invalida al 100%
Oppure serve la cessazione e farne uno nuovo a mio nome è poi devo riassumerla , per poi licenziarla ?

Buongiorno,

in tal caso é necessario nominare un amministratore di sostegno e poi licenziare la collaboratrice. La lettera di licenziamento sarà firmata dall'amministratore.
Per la nuova assunzione poi si potrà sempre avere come datore l'assistita solo che le firme saranno fatte dall'amministratore.

Cordiali saluti.

DA PADRE A FIGLIA