preavviso in caso di licenziamento

Buongiorno,
la nostra colf lavora presso di noi per tre giorni alla settimana per un totale di 11 ore settimanali.
In caso di licenziamento, come devo calcolare i giorni di preavviso da riconoscerle? Cioè, nel caso fossero dovuti 15 giorni di preavviso, devo pagarle solo i giorni/ore lavorativi che cadono in quell'intervallo dei 15 giorni di calendario? Oppure devo fare altre proporzioni in base al suo orario settimanale?
Grazie in anticipo della risposta!

Buongiorno,
non deve fare alcuna proporzione ma pagare le ore che avrebbe dovuto lavorare nei 15 giorni di calendario successivi al momento della consegna della lettera di interruzione del rapporto.

Per indicarlo in webcolf nella maschera dell'inserimento mensile dell'ultimo mese, in una delle tre righe in basso, selezionare il codice "ind. sost. mancato preavviso" e poi inserire le ore calcolate secondo quanto descritto sopra.

Cordiali saluti.