Permessi non Retribuiti

Buongiorno a tutti,
ho bisogno di un chiarimento/conferma in merito alle tipologie di permessi non retribuiti.
La badante si deve assentare da metà settembre a fine ottobre e quindi per un periodo che va oltre i gg di ferie disponibili. Per questi giorni in più, naturalmente sarei intenzionato ad inserire nel listino paga mensile un codice assenza (AD - Assenza per sospensione) che eviti la maturazione di ferie, tfr e contributi ma chiedo conferma che non ci siano limiti minimi ad utilizzare tale codice. Posso utilizzarlo anche solo per 10/15 giorni?
E' inoltre sempre raccomandabile farsi rilasciare una richiesta dalla badante per l'utilizzo del periodo di aspettativa non retribuita?
Grazie e saluti

Stefano

AD è un codice che viene utilizzato in caso di aspettativa o assenza non retribuita concordata con la colf / badante. Conviene sempre farsi fare una richiesta per iscritto.

La maturazione del rateo non avviene se il codice AD viene utilizzato per più di 15 giorni nello stesso mese, quindi per un'aspettativa di soli 10 giorni, il rateo viene fatto maturare ugualmente.

Rimango a disposizione per ogni chiarimento.