Buongiorno a tutti,
ho bisogno di un chiarimento/conferma in merito alle tipologie di permessi non retribuiti.
La badante si deve assentare da metà settembre a fine ottobre e quindi per un periodo che va oltre i gg di ferie disponibili. Per questi giorni in più, naturalmente sarei intenzionato ad inserire nel listino paga mensile un codice assenza (AD - Assenza per sospensione) che eviti la maturazione di ferie, tfr e contributi ma chiedo conferma che non ci siano limiti minimi ad utilizzare tale codice. Posso utilizzarlo anche solo per 10/15 giorni?
E' inoltre sempre raccomandabile farsi rilasciare una richiesta dalla badante per l'utilizzo del periodo di aspettativa non retribuita?
Grazie e saluti
Stefano
