Re: ferie e preavviso licenziamento

La mia colf peruviana è in ferie per due mesi, nel frattempo è venuta una sostituta. Volendo tenere la sostituta, come posso fare a dare i 15 giorni di preavviso alla vecchia colf non avendo alcun recapito in Perù?

trovo interessante l'argomento... attendo anch'io la risposta. Grazie

Il preavviso deve essere sempre lavorato dunque anche se avesse la disponibilità dell'indirizzo in perù, lei dovrebbe comunque far fare i giorni di preavviso lavorati alla colf.

Quindi può attendere la fine delle ferie e poi consegnare la lettera di licenziamento, scegliendo se richiedere il preavviso lavorato o se, invece, preferendo pagare l'indennità sostitutiva.

Scusi Sig. Pierobon
non mi è chiara una cosa, se la badante/colf è in ferie le comunicazioni dove devono essere mandate / date? Ovvero, quando costoro prendono le ferie dobbiamo farci dare un recapito al loro paese o sono valide le comunicazioni (tra queste anche quella di licenziamento) al domicilio indicato nel contratto ?

Sarebbe sempre meglio avere un loro recapito durante le ferie, in mancanza, sono comunque valide le comunicazioni nel domicilio indicato nel contratto di assunzione o successivo che la badante ha l'obbligo di dare in caso di variazione.

volistoMi scusi dr.pierobon, se ho capito bene devo aspettare che torni la colf per poterle dare i 15 giorni di preavviso ? e nel caso retribuirli se non mi avvalessi più del suo lavoro? non posso calcolarli come ferie retribuite? io ho il recapito della colf posso avvertirla prima che ritorni in italia, e nel caso da quando dovrebbero partire i 15 giorni?

La lettera di licenziamento può essere inviata anche durante le ferie.

Il preavviso però non può essere goduto durante le ferie, quindi per il termine del rapporto le soluzioni sono due:
1 - attende il ritorno della colf che poi effettuerà i giorni di preavviso
2 - esonera la colf dal prestarlo, pagando l'indennità sostitutiva.

Cordialmente.

Buonasera, in caso di un datore di lavoro che volesse licenziare la badante durante le ferie facciamo un esempio perché decide, nel frattempo, di andare in casa di riposo, la lettera a/r di licenziamento con preavviso 15 gg pagando poi indennità sostitutiva si deve inviare all'indirizzo di domicilio che è presso datore di lavoro, ma siccome la badante essendo in ferie non vedrà la lettera finché non ritorna al lavoro, quindi, si può anticiparla  inviandola tramite suo n. WhatsApp? E inviare, comunque, anche altra copia lettera sempre in originale al suo indirizzo corrispondente del passaporto? Certo che se è in ferie non si può saperne la reperibilità, potrebbe essere a casa o altrove, quindi come ci si organizza? Ringrazio per la gentile attenzione. Saluti. 

Brave! Così non solo la lasciate senza lavoro... Anche le rovinate le vacanze!!