Buongiorno,
ho letto sul ccnl che al lavoratore che contrae matrimonio viene riconosciuto un congedo di 15 giorni retribuiti, ma chi li retribuisce il datorte di lavoro o l'Inps e in quale misura?
Se interviene l'inps bisogna presentare dei documenti entro quale termine? (nel caso specifico la persona si è sposata a luglio, ma era ed è tuttoggi in maternità obbligatoria)
Grazie per l'attenzione
Tiziana
