Gen.le Sig.re,
la colf da me assunta a tempo indeterminato e' in malattia dallo scorso 21 luglio a causa di un a patologia probabilmente invalidante. Non desiderando procedere al licenziamento trascorsi i 180 gg., vorrei comunque assicurarmi che in caso di rientro a lavoro la colf possa svolgere le mansioni senza minorazioni. Chiedo come possa procedere nel rispetto della legge e del CCNL di lavoro per ottenere una certificazione dalla lavoratrice che attesti la sua capacita' lavorativa. Sono graditi ulteriori ed eventuali consigli sulle modalita' di comportamento da, tenere. Grazie dell'attenzione.
