Può licenziarla,ma come prevede il Ccnl di categoria con almeno 15 giorni di preavviso e con la relativa giustificazione,in questo caso per l'aggravarsi del datore di lavoro,inquanto tale lo stesso non può più essere assistito da una badante/colf- ma che dovrà essere assistito in una struttura ospedaliera con tutte le relative prestazioni e cure.