TRASF.DA CONVIVENZA A NON CONV. E FESTIVITA' 25/04
- LUDOVICA
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TRASF.DA CONVIVENZA A NON CONV. E FESTIVITA' 25/04 è stato creato da LUDOVICA
Posted 15 Anni 2 Settimane fa #2299
TRASF.DA CONVIVENZA A NON CONV. E FESTIVITA' 25/04
1- DEVO COMUNICARE ALL'INPS LA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO DA REGIME DI NON CONVIVENZA A REGIME DI CONVIVENZA.
SI DEVE USARE IL MODELLO COLD-VAR?
TEMPISTICA DI 5 GIORNI?
O E' NECESSARIO CHIUDERE IL RAPPORTO DI LAVORO E RIAPRIRNE UNO NUOVO?
2- CONTESTUALMENTE ALLA CHIUSURA DI UN RAPPORTO LAVORATIVO ED EROGAZIONE RATEI FERIE NON GODUTE, BISOGNA EROGARE ANCHE L'INDENNITA' DI VITTO E ALLOGGIO?
3- PER UN CONTRATTO MENSILE, LA FESTIVITA' DEL 25/04 E' SIA FESTA DELLA LIBERAZIONE E AL CONTEMPO LUNEDI' DI PASQUA. COME DEVE ESSERE RETRIBUITA? COME FESTIVITA' INFRASETTIMANALE?
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LUDOVICA ()
1- DEVO COMUNICARE ALL'INPS LA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO DA REGIME DI NON CONVIVENZA A REGIME DI CONVIVENZA.
SI DEVE USARE IL MODELLO COLD-VAR?
TEMPISTICA DI 5 GIORNI?
O E' NECESSARIO CHIUDERE IL RAPPORTO DI LAVORO E RIAPRIRNE UNO NUOVO?
2- CONTESTUALMENTE ALLA CHIUSURA DI UN RAPPORTO LAVORATIVO ED EROGAZIONE RATEI FERIE NON GODUTE, BISOGNA EROGARE ANCHE L'INDENNITA' DI VITTO E ALLOGGIO?
3- PER UN CONTRATTO MENSILE, LA FESTIVITA' DEL 25/04 E' SIA FESTA DELLA LIBERAZIONE E AL CONTEMPO LUNEDI' DI PASQUA. COME DEVE ESSERE RETRIBUITA? COME FESTIVITA' INFRASETTIMANALE?
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da LUDOVICA
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- Francesco_Pierobon
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Risposta da Francesco_Pierobon al topic Re:TRASF.DA CONVIVENZA A NON CONV. E FESTIVITA' 25/04
Posted 15 Anni 2 Settimane fa #2305
1 - La comunicazione di variazione va fatta on-line nel sito dell'INPS (se usa firefox, chrome o safari è agevole farla anche all'interno di webcolf) entro 5 giorni.
Non è necessario chiudere il rapporto.
2 - Se il rapporto di chiude direi di si (ma se la domanda è riferita al punto 1 perde di significato).
3 - Deve essere retribuita doppia, se convivente il doppio delle ore lavorative di quella giornata, se non convivente il doppio delle ore di lavoro settimanale diviso 6.
Non è necessario chiudere il rapporto.
2 - Se il rapporto di chiude direi di si (ma se la domanda è riferita al punto 1 perde di significato).
3 - Deve essere retribuita doppia, se convivente il doppio delle ore lavorative di quella giornata, se non convivente il doppio delle ore di lavoro settimanale diviso 6.
da Francesco_Pierobon
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