Ancora sulle festività

Buona sera.
Ho attivato il programma in Demo oggi. Sto facendo delle simulazioni di un contratto di una colf attualmente gestito da un patronato (pensando di abbandonarlo). La colf lavora 22 h/sett (lun 6, mer 6, ven 7, sab 3). E' stato pattuito uno stipendio fisso di € 730 al mese. Ho delle difficoltà a riprodurre corretamente la situazione del mese di dicembre 2010. La colf non ha lavorato nelle festività dell'8, 25 e 26 e ha goduto di 4 ore di ferie per il giorno venerdì 10.
L'art. 17 del CCNL recita "In caso di festività infrasettimanale coincidente con la domenica, il lavoratore avrà diritto al recupero del riposo in altra giornata o, in alternativa, al pagamento di 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile."
Il cedolino di dicembre è stato pertanto 730+28,076 (730/26).
Come faccio a indicare correttamente che il giorno 26/12 è stata una festività non goduta e pertanto va retribuita con 1/26 dello stipendio del mese?
Empiricamente ho indicato (sapendo il risultato del netto del cedolino) per il giorno 26 F5,7511 senza comprendere però il significato di quel numero di ore.
Grazie in anticipo per la risposta e complimenti per il programma.

Edoarda F.

Provando e riprovando per cercare di imparare al meglio il programma ho forse capito dove sta il problema. Ho cancellato l'inserimento mesile del mese di dicembre da me modificato e ho ripristinato i valori di default proposti dal programma, senza inserire le 4 ore di ferie del giorno 10. Correttamente compare il valore di €758.

| Cod. | Voce | Tempo | Valore | Competenze | Trattenute |

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| 1 | Ore ordinarie | | | 730,00 | |
| 2 | Ore non lavorate | 9,00 | 7,6573 | | -68,92 |
| 10 | Festività | 12,67 | 7,6573 | 97,02 | |
| 800 | ***Cas.sa Colf Datore di lavoro | 88,00 | 2,6400 | | |
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Quando invece correggo il giorno 10 con la causale 3FE4 per indicare le 4 ore di ferie il netto del cedolino passa a €744, come se le ore di ferie valessero meno.
| Cod. | Voce | Tempo | Valore | Competenze | Trattenute |

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| 1 | Ore ordinarie | | | 730,00 | |
| 2 | Ore non lavorate | 13,00 | 7,6573 | | -99,55 |
| 10 | Ferie | 0,57 | 28,0769 | 16,04 | |
| 10 | Festività | 12,67 | 7,6573 | 97,02 | |
| 800 | ***Cas.sa Colf Datore di lavoro | 88,00 | 2,6400 | | |
| | | | | | |

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A questo punto ho proprio bisogno di spiegazioni.
Grazie.

Credo di avere risolto definitivamente. Indicando nelle opzioni del collaboratore le "ferie in giorni" e non "ferie a giorni, 26 giorni lavorativi annui ecc...".
La mia domanda a questo punto è: qual è la differenza tra le due scelte nel modo di conteggiare le ferie?
Grazie.

Il risultato economico è lo stesso, sia che le ferie vengono conteggiate in ore, in giorni o in giorni 26esimi.

La differenza è come il programma le paga: supponiamo che una colf lavori solo 3 ore solo il venerdi.
Se l'utente segna FE (senza alcuna causale) ad esempio di lunedi:
a) se le ferie maturano ad ore il programma paga zero
b) se le ferie maturano a giorni il programma paga zero
c) se le ferie maturano a giorni 26 il programma paga 3 : 6 (giorni settimanali) = 0,5
cosi se l'utente paga FE il venerdi (giorno di lavoro):
a) se le ferie maturano ad ore il programma paga 3 ore
b) se le ferie maturano a giorni il programma paga il valore di quella giornata (quindi 3 ore)
c) se le ferie maturano a giorni 26 il programma paga 3 : 6 (giorni settimanali) = 0,5

Quindi per raggiungere lo stesso risultato tra b) e c) l'utente dovrà segnare, per c), ferie dal lunedi al sabato.

L'ipotesi c) è quella prevista dal CCNL ma non è la più intuitiva a livello di inserimento, da qui la presenza anche delle altre due forme di gestione.

Spero di avere chiarito.