Festività
- Deb
-
Autore della discussione
Salve mi è venuto un dubbio e spero possiate aiutarmi. E' in servizio da me una collaboratrice domestica da un paio di anni e ogni volta che c'e' una festività nel vostro programma appare sulla busta paga il codice e poi la relativa restribuzione. Non mi era mai capitato che la festività coincidesse con il giorno lavorativo. L'8 dicembre quest'anno è capitato di mercoledi' che il giorno lavorativo della mia collaboratrice. Quel giorno è stato osservato il riposo ma io vorrei capire se devo pagare normalmente quel giorno. Sulla vostra busta paga è stato calcolata una restribuzione uguale a tutte le altre festività ma non so se in realtà devo pagare la giornata come se fosse venuta a lavorare?
Non mi è chiaro questo.
Grazie
Un saluto
Non mi è chiaro questo.
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Un saluto
da Deb
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- Francesco_Pierobon
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Offline
- Messaggi: 2091
Mi sembra di capire che la sua colf non è convivente. In questo caso, indipendentemente se cade in un giorno lavorativo o meno, la festività va retribuita 1/6 dell'orario settimanale.
Webcolf, come giustamente lei ha osservato, propone in automatico il pagamento contrattuale previsto.
Webcolf, come giustamente lei ha osservato, propone in automatico il pagamento contrattuale previsto.
da Francesco_Pierobon
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- LB
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Autore della discussione
Buongiorno,
il mio collaboratore (12h settimanali non convivente) ha lavorato due ore l'8 dicembre.
come devo inserire nel cedolino LF2 o F2LF2? nel primo caso guadagnerebbe solo la differenza tra lavoro normale e lavoro festivo, mi sembra poco.
Grazie
il mio collaboratore (12h settimanali non convivente) ha lavorato due ore l'8 dicembre.
come devo inserire nel cedolino LF2 o F2LF2? nel primo caso guadagnerebbe solo la differenza tra lavoro normale e lavoro festivo, mi sembra poco.
Grazie
da LB
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