Per gestire queste situazioni ho inserito la possibilità di non pagare l'indennità sostitutiva di vitto e alloggio in caso di ferie/festività, sapendo che alle volte la collaboratrice domestica rimane comunque presso la casa del datore di lavoro.
Per gestire separatamente ferie e festività, come intende Mauro, vi è la possibilità di inserire, nella maschera del calendario mensile, nelle tre righe sotto, il codice "Indennità sostitutiva vitto e alloggio" dove manualmente si inserisce il numero delle indennità e il valore sostitutivo, disabilitando l'erogazione automatica.