Abbonamento e nuova assunzione
- Carmen
-
Autore della discussione
Buonasera,
due informazioni:
- ero già registrata al vostro sito quando era gratuito, posso utilizzare i vecchi codici di accesso o mi devo registrare nuovamente?
- devo effettuare una nuova assunzione per una colf italiana per 20 ore mensili è possibile o esiste un minimo superiore alle 20 ore?
- se sul contratto vengono fissati i giorni e le ore per le prestazioni di lavoro, in caso di necessità possono essere occasionalmente variati? (esempio il martedì anzichè il lunedì.. oppure inizio lavoro alle 13.00 anzichè alle 9.00)
La ringrazio e le porgo cordiali saluti
due informazioni:
- ero già registrata al vostro sito quando era gratuito, posso utilizzare i vecchi codici di accesso o mi devo registrare nuovamente?
- devo effettuare una nuova assunzione per una colf italiana per 20 ore mensili è possibile o esiste un minimo superiore alle 20 ore?
- se sul contratto vengono fissati i giorni e le ore per le prestazioni di lavoro, in caso di necessità possono essere occasionalmente variati? (esempio il martedì anzichè il lunedì.. oppure inizio lavoro alle 13.00 anzichè alle 9.00)
La ringrazio e le porgo cordiali saluti
da Carmen
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Si prega di notare, anche se non sono indicati i pulsanti codice di discussione e smile, sono ancora utilizzabili
- Francesco_Pierobon
-
Offline
- Messaggi: 2091
Quando l'utente si abbona conserva la vecchia login e password e tutti i dati già inseriti. Viene semplicemente sbloccato il suo account per consentire di elaborare nuovi cedolini ed eseguire tutte le relative stampe. Ad abbonamento scaduto, invece, ci si può ancora collegare e verificare i vecchi dati ma non si possono elaborare nuove buste paga.- ero già registrata al vostro sito quando era gratuito, posso utilizzare i vecchi codici di accesso o mi devo registrare nuovamente?
Se la colf non è convivente non c'è un orario minimo settimanale.- devo effettuare una nuova assunzione per una colf italiana per 20 ore mensili è possibile o esiste un minimo superiore alle 20 ore?
Si, se c'è accordo tra le parti.- se sul contratto vengono fissati i giorni e le ore per le prestazioni di lavoro, in caso di necessità possono essere occasionalmente variati? (esempio il martedì anzichè il lunedì.. oppure inizio lavoro alle 13.00 anzichè alle 9.00)
da Francesco_Pierobon
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