Licenziamento post maternità obbligatoria

Buonasera, 
la mia collaboratrice domestica ha terminato la maternità obbligatoria il 16 settembre 2026. 
Oggi, 18 settembre, doveva rientrare a lavorare ma non si è presentata e mi ha comunicato di non voler rientrare. L’assenza di oggi si qualifica come assenza ingiustificata? A questo punto vorrei interrompere il rapporto di lavoro, posso licenziarla nonostante non sia mai rientrata dalla maternità? Grazie 

Buonasera,

nelle more della risposta sono passati alcuni giorni e, se tutt'ora assente, può inviare una raccomandata licenziando per giusta causa, quindi senza preavviso, considerata la mancata ripresa della prestazione lavorativa.

Non sarebbe stato sufficiente infatti l'assenza di un solo giorno per procedere al licenziamento.
Rimango a disposizione.
Cordiali saluti.