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Rispondi: TFR
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[quote="anonymous post=9060 userid=0"]Buongiorno, dovendo a breve, calcolare il TFR (la colf ha comunicato le sue dimissioni alla fine del congedo obbligatorio per maternità) non mi è chiaro come devo considerare il periodo in cui la colf è stata in congedo anticipato per maternità a rischio (5 mesi da settembre 2022 a gennaio 2023) e in congedo obbligatorio (5 mesi da febbraio a giugno) senza percepire nulla dall'INPS non avendo i requisiti richiesti; ho calcolato che in luglio ha diritto a circa 20 giorni di ferie. Leggendo in vostri post " [i]L'accantonamento del [b]TFR[/b] invece è completo, e a carico del datore, in quanto calcolato sulla retribuzione che la colf dovrebbe percepire se avesse lavorato per l’intero mese"[/i], dovrei calcolare 10 mesi più ferie ecc... come se avesse lavorato? E non quindi basarmi solo sulla retribuzione effettivamente percepita per tali mesi, cioè 20% tredicesima, ferie? Grazie per l'attenzione. Maria [/quote]
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