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Obbligo di dare la busta paga al lavoratore
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Rispondi: Obbligo di dare la busta paga al lavoratore
Oggetto
[quote="FrancescoPierobon post=6308 userid=10"]La dichiarazione di non avere nulla a pretendere non ha alcuna reale validità se la collaboratrice domestica dimostra di avere lavorato un numero di ore che corrispondono ad un compenso che le tabelle del contratto collettivo portano ad un compenso superiore. Inoltre se la dichiarazione è generica rischia di non dimostrare nulla: il consiglio è dunque di farsi rilasciare una ricevuta con l'importo delle ore svolte e la retribuzione pagata. Se ci si accorda di erogare un tutto compreso, caso frequente nelle pratica, devono esserci anche le quote relative a tredicesima e ferie. Sconsiglio comunque di pagare mensilmente il tfr ma di corrisponderlo alla fine del rapporto. Eventualemente il tfr può essere corrisposto una volta (previsione contrattuale) l'anno. Ma tutto questo è sicuramente meglio dettagliarlo in un cedolino che se rilasciato, quindi, può evitare magari del contenzioso o può aiutare a risolverlo. Anche se non c'è un obbligo di legge che se violato viene sanzionato.[/quote]
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Obbligo di dare la busta paga al lavoratore
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