Tabella dei contributi INPS 2024 per colf, badanti, baby sitter. Sono indicati gli importi del contributo orario per l’anno 2024 per i contratti di lavoro domestico a tempo indeterminato senza contributo addizionale (contratto tempo indeterminato o determinato solo per sostituzione collaboratori assenti).
Tabella contributi INPS colf e badanti 2024 a tempo indeterminato
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Ore di lavoro settimanali |
Retribuzione effettiva oraria da a |
Contributo orario compresa CUAF |
Contributo orario esclusa CUAF |
Contributo orario dipendente |
|
|
Fino a 24 ore settimanali |
0 |
9,40 |
1,66 |
1,67 |
0,42 |
| 9,41 |
11,45 |
1,88 |
1,89 |
0,47 |
|
| 11,46 | 999 | 2,29 | 2,30 |
0,57 |
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|
Prestazioni superiori a 24 ore settimanali |
0 |
999 |
1,21 |
1,22 |
0,30 |
Tabella con i contributi INPS 2024 per colf e badanti dovuti dai datori di lavoro domestico per i contratti a tempo determinato, quindi con contributo addizionale (contratto tempo determinato tranne nel caso di sostituzione collaboratori assenti).
Tabella contributi colf e badanti 2024 a tempo determinato:
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Ore di lavoro settimanali |
Retribuzione effettiva oraria |
Contributo orario compresa CUAF |
Contributo orario esclusa CUAF |
Contributo orario dipendente |
|
|
da |
a |
||||
|
Fino a 24 ore settimanali |
0 |
9,40 |
1,78 |
1,79 |
0,42 |
| 9,41 |
11,45 |
2,01 |
2,02 |
0,47 |
|
|
11,46 |
999 |
2,45 |
2,46 |
0,57 |
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|
Prestazioni superiori a 24 ore settimanali |
0 |
999 |
1,29 |
1,30 |
0,30 |
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scadenza |
Periodo |
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dal 1° al 10 aprile |
versamento per il 1° trimestre |
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dal 1° al 10 luglio |
versamento per il 2° trimestre |
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dal 1° al 10 ottobre |
versamento per il 3° trimestre |
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dal 1° al 10 gennaio |
versamento per il 4° trimestre |
In caso di cessazione del rapporto, i contributi devono essere pagati entro i dieci giorni successivi alla cessazione (e non alla normale scadenza prevista).
I contributi, versati dal datore di lavoro, sono calcolati in base:
- alla retribuzione effettiva oraria;
- alla tredicesima mensilità calcolata in misura oraria;
- al valore convenzionale, anch'esso ripartito in misura oraria, del vitto e dell'alloggio.
I contributi si versano per tutti i giorni comunque retribuiti, per tutte le ore effettivamente lavorate nel corso del trimestre e per quelle relative a periodi di assenza comunque retribuita.
Per il rapporto di lavoro a tempo determinato continua ad applicarsi il contributo addizionale, a carico del datore di lavoro, previsto dall’art. 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92, al comma 28, pari all’1,40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, con lo scopo di finanziare la Naspi e cioé l'indennità di disoccupazione.
Quindi, il calcolo dei contributi dipende anche dal tipo di contratto stipulato. C'è da precisare, però, che in caso di lavoratori assunti a tempo determinato in sostituzione di lavoratori assenti, tale contributo addizionale non è previsto.