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TOPIC: Ferie spettanti a colf con contratto 4h settimanal

Ferie spettanti a colf con contratto 4h settimanal 6 years 1 month ago #2083

  • Cris
  • Cris's Avatar
Buongiorno,
sono un utente nuovo del forum e avrei bisogno di chiarire un dubbio circa il numero di giorni di ferie spettanti ad una colf con un rapporto di lavoro di 2 giorni settimanali per un totale di 4 ore. Il contratto dice che "indipendentemente dalla durata dell'orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il collaboratore domestico ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi". In questo caso, però, lavorando la colf solo 2 giorni per settimana i 26 giorni lavorativi corrisponderebbero a ben 13 settimane di ferie! Quindi la domanda che mi pongo è: come va effettuato il calcolo corretto dei giorni di ferie nel caso in questione?
E inoltre: è possibile conteggiarli ad ore e, se sì, in che modo si effettua il calcolo?
Grazie per l'eventuale chiarimento.

Re:Ferie spettanti a colf con contratto 4h settimanal 6 years 1 month ago #2097

Il contratto va inteso che i 26 giorni lavorativi corrispondono ad un mese di ferie, economicamente pari alla stessa cifra di un mese di lavoro, dunque, se la paga è, ad esempio di 8 Euro, un mese di lavoro corrisponde a:
8 euro x 2 giorni x 2 ore x 4,3334 settimane medie in un mese = 138 euro.
Allora
138 euro : 26 giorni = 5,33 euro per ogni giornata di ferie.

Quando la sua collaboratrice quindi le chiede di rimanere a casa una settimana, lei considererà usufruiti 6 giorni di ferie (dal lunedi al sabato), per un importo pari a 32 euro.

In webcolf deve segnare FE dal lunedi al sabato, nel rispetto della previsione contrattuale.

Re:Ferie spettanti a colf con contratto 4h settimanal 6 years 1 month ago #2134

  • Andrea Maiucci
  • Andrea Maiucci's Avatar
Ho il medesimo problema, che avevo già posto.
La questione per noi rileva non solo in termini di paga dei giorni di ferie, che si risolve agevolmente con la corresponsione del rateo mensile, ma anche in quantificazione dei giorni di ferie da far godere. Mi spiego meglio con un esempio: se la collaboratrice mi chiede una settimana di ferie, queste dovrebbero corrispondere a 6 giorni ma incidono solo per 2 giorni in riferimento all'articolazione oraia settimenale (2 gironi lavorativi a settimana); ma se, ipoteticamente, mi dovessero essere chiesti 6 giorni di ferie suddivisi in due gironi a settimana coincidenti proprio con quelli lavorativi, allora il problema sarebbe diverso. Si immagini il caso in cui i 26 giorni di ferie venissero goduti in questa maniera: 13 settimane appunto, come veniva detto, più di quattro mesi. E' evidente che non può essere così.
La domanda allora è: in caso di part-time come si calcola il monte giorni ferie spettanti in rapporto all'orario lavorativo? E quando il part-time è articolato su due giorni con orari diversi (5 ore e 2 ore)?

Re:Ferie spettanti a colf con contratto 4h settimanal 2 years 9 months ago #5805

Si dividono i giorni della settimana (6) per i giorni lavorativi (nel tuo caso 2). Quindi ogni giorno di ferie della tua colf corrispondono a 3 giorni dei 26 annuali. Pertanto si fa il rapporto 26/3 =8,666. Alla tua colf spettano 9 giorni di ferie, nel tuo caso 4 settimane + 1 girono della 5^. Spero di esserti stata di aiuto. Ciao

Ferie spettanti a colf con contratto 4h settimanal 4 months 3 weeks ago #6828

  • Anonymous
  • Anonymous's Avatar
salve, la mia colf lavora solo sabato e domenica per 7ore al giorno.
spettano in un anno 26 giorni lavorativi?
questi, quando vengono concessi, verranno calcolati in due giorni a settimana come da lavoro o dal lunedì al sabato con le relative retribuzioni?

Ferie spettanti a colf con contratto 4h settimanal 4 months 3 weeks ago #6834

Buongiorno,

il Ccnl all'art 18 stabilisce che "Indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell'orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi" intendendosi per "lavorativi" giorni contati dal lunedì al sabato.

E' la paga di ogni giorno di ferie che in caso di part-time viene ridotta. Nel suo caso, la paga di ogni giorno di ferie sarà pari a (7 + 7) : 6 = 2,33 ore.
Quindi in un giorno normale la lavoratrice percepisce (assumendo 7 euro l'ora), 49 euro, per un giorno di ferie 16,33 euro. Ma se rimane assente per una settimana, pagherà 6 giorni x 2,33 ore, quindi 14 ore, pari cioè alle 14 ore lavorate normalmente.

Spero di essere stato chiaro.
Cordiali saluti.
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